El 29 de junio se ha aprobado por unanimidad en la Comisión de Empleo y Seguridad Social la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo
La Ley de medidas en favor del Trabajo Autónomo es fruto de las peticiones realizadas por la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) y no es la única de las medidas en las que se está trabajando para mejorar el trabajo autónomo. Esta nueva ley permitirá aumentar el número de trabajadores por cuenta propia y la creación de empleo.
Las medidas aprobadas son las siguientes:
Medidas para fomentar el emprendimiento:
– Se amplía la tarifa plana de 50 euros a un año y se podrá reemprender con tarifa plana tras haber interrumpido la actividad dos años (si no te habías beneficiado antes de ella); tres años si ya lo habías hecho (antes había que esperar 5 años). Se mantienen las bonificaciones de la cuota que conllevaba la tarifa plana ya en marcha para los doce meses posteriores a los doce en los que se establece la tarifa plana.
Menos trabas administrativas:
– Los autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización para adecuarla mejor a los ingresos.
– Se permite, en tres altas y tres bajas al año, que los autónomos sólo paguen por los días que han trabajado, en el mes de alta o de baja.
– Se reducen, y no sólo para los autónomos, los recargos de la Seguridad Social a la mitad del 20% actual al 10% en el primer mes, en caso de pago de la cuota con retraso.
– Se devolverá de oficio el exceso de cotización de las personas en pluriactividad sin que sea la persona la que deba solicitar su devolución.
– Se desvincula la subida de las cuotas a las subidas del SMI, societarios y personas físicas. Se determinará a partir de ahora en los PGE de cada ejercicio, tras dialogo con las organizaciones de autónomos más representativas.
Mejora de la protección social:
– Compatibilidad de la pensión al 100% y el trabajo por cuenta propia; sólo si se tiene a menos un empleado.
– Tarifa plana para las mujeres que se reincorporen tras la maternidad y exención del 100% de la cuota de autónomos durante 12 meses por cuidado de menores o dependientes, para garantizar una mejor conciliación laboral y familiar.
– Se mejoran sustancialmente las condiciones de las personas con discapacidad para emprender y también de los hijos con discapacidad de los autónomos, que podrán contratarlos.
– Se reconoce el accidente in-itinere en los autónomos.
– Los autónomos podrán acceder en mayor medida a una formación adaptada a sus necesidades reales para mejorar su consolidación empresarial y su competitividad. Se mejoran los programas de formación e información de PRL para ellos mediante una mayor participación de las organizaciones de autónomos en los mismos.
Fiscalidad y seguridad jurídica:
– Se establece un 30% de deducción de los gastos de suministros de agua, luz, electricidad y telefonía cuando el autónomo trabaja desde su casa y se establecen deducciones para la manutención afecta a la actividad de hasta 26,67 euros diarios siempre y cuando puedan comprobarse fehacientemente por medios telemáticos (48,08 euros diarios si son fuera de las fronteras españolas).
Organizaciones de Autónomos:
– Las organizaciones de trabajadores autónomos con mayor implantación serán consideradas de “utilidad pública” y se fija un plazo de un año para su entrada en el CES así como para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.
